Le coaching d’équipe regroupe des interventions sur-mesure ayant pour but :
Il est souvent précédé d’un diagnostic systémique :
Certifiée Team Management System , je peux mettre à disposition lors du diagnostic , l'outil TMS qui associe 8 Fonctions Clés de l'entreprise :
et 4 Préférences individuelles de type :
pour établir des profils individuels et d'équipe afin de :
Au niveau de l'équipe :
Développer la dynamique d'équipe et la coopération inter-équipe dans différents contextes dont celui du management du changement.
Au niveau individuel :
Travailler sur la diversité et la complémentarité des membres de l'équipe dans le développement personnel du manager et de ses collaborateurs en poste ou à recruter.