Le coaching est l’accompagnement personnalisé d’un collaborateur ou d’une équipe dans la réussite de leur évolution personnelle et professionnelle.
Les thèmes possibles sont nombreux :
• prise de nouveau poste, acquisition d’autonomie,
• gestion des relations interpersonnelles,
• mais aussi problématique RPS, gestion de l’équilibre vie privée-vie professionnelle, motivation, implication des seniors …
Le coaching démontre l’implication de l’entreprise dans l’accompagnement de son personnel et participe à la valorisation des actions prévues dans les plans RPS, égalité professionnelle, pénibilité ….
Le coaching permet aussi à la personne/l'équipe de trouver ou retrouver sa juste place professionnelle, en amorçant une prise de conscience.
A partir de là, la personne/l'équipe coachée est en position de mobiliser ses ressources afin d’adopter ses propres solutions.
Une pratique vieille comme le monde …
« Les gens qu’on interroge, pourvu qu’on les interroge bien, trouvent en eux-mêmes les bonnes réponses » disait Socrate
Une pratique qui a pris son essor en fin des années 80,
d'abord aux USA puis en Europe